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隆昌市“123”模式力助贫困劳动力就业

公布日期: 2020-04-27      来源:隆昌市政府办      背景色:              
  (1)完善1本台帐。建立市、镇(街道)、村三级联动机制,完善“农村家庭能人”培养对象信息治理台账,按季度更新“一库五名单”,比对复核农村贫困劳动力转移就业、脱贫攻坚等数据信息。
  (2)抓实2个奖补。计划在贫困村开发300个公益性岗位,对存在返贫和致贫风险的贫困劳动力“应安尽安”;鼓舞企业、专业合作社等吸纳贫困劳动力就近就业,按1000元/人给予一次性奖补,吸纳10人以上的,再一次性给予1-5万元奖补。在就业创业补助资金中安排不低于30%的比例资金900万元,用于支持就业扶贫。
  (3)搞好3个结合。实行就业小分队与扶贫驿站、技能培训与农村家庭能人培养、就业扶贫与返乡下乡创业相结合,每个贫困村配备1名就业扶贫专员并兼任贫困村就业小分队队长,实现每个家庭有1人就业,对定岗输出人员,零技能、低技能人员分别开展“订单式”、“流水式”培训,持续推进返乡下乡创业“回家工程”,全年计划投资5000万元,引进返乡下乡创业企业10户,带动就业200人。
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